公司召开建立聘用制员工成长渠道专题座谈会

    4月12日，公司（中心）在三楼会议室召开建立聘用制员工成长渠道专题座谈会，公司领导王森林出席并主持会议，机关各部门负责人和相关单位负责人参加了座谈会。

    会议首先由财务劳资部通报了服务管理中心、博远置业公司、旅游发展公司目前聘用制员工人数和工资发放等情况，武汉分公司、襄阳分公司、物业管理分公司、龙山宾馆、小车队、大坝景区管理处分别介绍了各自单位聘用制员工的岗位设置、工资结构、社保缴纳、管理措施等情况。会议围绕如何建立聘用制员工成长渠道进行了热烈的讨论，与会人员一致认为，应建立科学合理的聘用制员工薪酬体系，充分发挥薪酬的激励作用；同时，要拓展聘用制员工创先争优和晋升渠道，提供平台促进聘用制员工成长，增强聘用制员工的归宿感和集体荣誉感，满足公司（中心）经营业务发展带来的人才需求。

    最后，公司领导王森林讲话，要求各单位对现有聘用制员工使用情况进行梳理总结，对公司（中心）聘用制员工成长渠道建立提出自己的建议，形成文字材料报送公司；要求财务劳资部在整合各单位好的做法和建议基础上，借鉴市场同类型企业成熟的经验，在今年完成聘用制员工薪酬体系制订工作。