公司（中心）召开新入职人员集体谈话会

    1月16日，公司（中心）在122会议室召开新入职人员集体谈话会,6名新进员工暨机关全体工作人员参加了座谈会。公司经理王森林参加会议并对新老员工提要求。

    王经理指出，根据公司（中心）的工作实际和集团公司改革发展需要，经集团公司批复同意，公司（中心）通过公开招聘的方式在集团公司内部吸纳了6位新员工加入到博远团队。他说，目前博远置业公司进入到第二个“十年发展期”，这既是快速发展的关键时期，也是“三供一业”改革机遇期，要求机关全体工作人员认清形势，明确责任。对新进员工，他要求：一是要从根本上转变角色，保持归零心态，忠诚企业，以新的姿态进入新的工作岗位，从新的岗位需求出发定位自己的奋斗目标；二是要积极适应工作，要把学习提高作为适应岗位需要的必要举措，坚决反对消极怠慢现象；三是要主动融入博远团队，发挥专长、团结协作、积极补台，以积极正面的心态为博远团队贡献力量。

    王经理还对部门负责人和机关工作人员提出了要求。要求各部门负责人亲自做好新员工的“传、帮、带”工作，帮助其尽快融入团队，尽早发挥作用。要求机关工作人员关心、帮助新进同志；充分认识机关工作的极端重要性，清楚认识自己承担的责任，做好领导的参谋和助手；继续保持良好作风，发扬博远团队精神，积极向基层单位传达正能量。

    最后，王经理要求机关支部和机关工会多组织健康向上的文体活动，让全体机关工作人员在紧张工作的同时，愉悦身心、健康生活。