财务劳资部组织部门业务学习及绩效考核分配讨论

    6月5日，财务劳资部全体工作人员在122会议室召开本月部门例会，学习国家及集团公司相关政策法规、讨论部门绩效考核与分配办法，总结分析工作中存在的问题，并安排近期主要工作。

    首先，大家对汪玉红制作的《excel表格的基本应用及实际操作》课件进行审阅，对PPT的各项细节展开讨论，增加了部分实用的excel技巧的相关知识点，力求本次培训达到浅显易懂、普及推广的实用效果。刘锦玲作为外出参加《大企业税收新政及税收风险防范》培训的代表，分享了本次学习的知识与感悟、新的政策要点及工作思路。大家对新政下的业务处理等进行了讨论交流。随后，邓玉玲部长通报了6月1日由集团公司财务部组织的“电信诈骗及其预防”讲座的相关内容，警醒我们要汲取身边的经验教训，再次强调财务人员“资金有风险，付款需谨慎”，不仅在付款时需要核实业务的真实性，更要提高警惕，注意保护企业信息安全，谨防上当受骗给企业带来损失。

    按照公司要求，对部门制定的《财务劳资部绩效工资考核及分配方案》进行了开诚布公的讨论并获得通过。方案以岗位职责和工作完成质量为基础，增加了指令性工作量，用以全面评价部门工作人员的综合表现和岗位绩效，营造出部门积极向上的良好工作氛围。

    最后，邓部长对1-5月份的工作进行总结，安排近期工作。对部分安排的工作未及时完成的原因及存在的问题进行了分析，指出了各自工作中的不足之处，要求大家经常查看工作记录和工作安排，提高工作时效和主动性。