夯实基层党建基础 提高服务管理效能

    2014-2016年，武汉分公司党支部在博远置业公司党委的正确领导下，夯实基层党建基础，围绕武汉分公司的经营管理工作，团结、带领全体党员和员工，转变思想，克服困难，积极工作，较好的完成了工作任务。

    一、强化党建意识，履行好党建工作

    武汉分公司党支部是2016年5月新成立的支部，其前身是襄阳联合党支部，支部目前有10名党员。为了开展好支部党建工作，按照公司党委的要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，积极开展好支部日常工作，在公司党委关心和指导下，武汉分公司党支部按程序组织选举了支部委员，配齐配强班子，布置党员学习活动室，加强阵地建设，为支部坚持“三会一课”制度、认真落实各项党建工作奠定了基础。

    二、加强政治理论学习，不断提高党员素养

    按照公司党委要求并结合分公司实际情况，党支部组织党员、入党积极分子，并联合驻外分公司党员，以武汉分公司党支部为活动阵地，认真开展“两学一做”学习教育，在学习教育中，党员们能够端正学习态度、积极参加，严格按照《党章》要求的标准来对照检查自己，认真剖析自身存在的差距和不足，使自己的思想政治觉悟得到加强，党性观念进一步提高，取得了良好的实效。组织全体党员、干部认真学习了中共中央十八大精神及十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话，组织党员开展手抄《党章》活动，加入汉江集团党务微信群学习，认真观看《做合格党员》微电影和《榜样》《周恩来的严与实》等学习教育片。除此之外，武汉分公司党支部还多次联合小车队、绿化工程公司、大坝景区、机关部门围绕支部“夯实基层党建基础、提高服务管理效能”的党建目标开展了丰富多彩的党日活动，比如参观辛亥革命博物馆的“观史明鉴、激励工作”，“提升技能、美化环境”，“向榜样看齐、共同提高”等参观、学习交流党日活动。同时，支部严格落实“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议、组织生活会等各项制度，通过组织开展这些学习和党日活动，整个党员队伍的整体素质明显加强了，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提高。

    三、认真落实党风廉政建设，筑牢思想防线

    抓好党风廉政建设，对提高党员和党员队伍思想政治素质来说极端重要性，三年来，支部按公司党委、纪委的要求，认真组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和公司党委书记王经理的《自觉自愿守法、廉洁做人做事》党课、纪委书记谭经理的《严守党纪法规、筑牢廉洁底线》党课。认真贯彻落实党中央的“八项规定”精神，对照党风廉政建设责任清单逐项落实了党风廉政建设工作。认真分析研究了分公司党风廉政状况，对分公司所涉及的物资采购、财务管理、房屋租赁等廉政风险点，制定了《武汉分公司廉洁风险防控实施方案》，按照公司规章制度、工作程序，武汉分公司先后组织开展了餐厅物资采购招标及其他物资采购招标工作。通过这些党风廉政教育的学习和开展廉洁风险防控工作，廉洁自律意识已深入党员干部日常行为。

    四、夯实党建基础，积极开展文明创建工作

    武汉分公司有120多名员工，党支部的10名党员就像一面面火炬，围绕支部党建品牌“品质服务、温暖客户”，带领着分公司的员工们，在武汉开拓博远公司的物业服务市场。

    2014年分公司成立初期，处于人员机构、规章制度乃至整个运行机制都有待建立健全的创业阶段。党支部一班人，急分公司所急，想分公司所想，围绕中心工作，各司其职，立足岗位，为分公司的运作正常化而辛勤工作。

为适应武汉当地物业管理的需要，武汉分公司努力完备所需条件，加入武汉物业管理协会。按行业要求，尚湖熙园和汉江大厦两个物业项目部，各相应岗位人员分别持有消防、安全管理、电梯管理、健康证等，做到工程管理和专业人员均持证上岗。

    为了总部的顺利搬迁，在大厦环境卫生、安全保卫、公寓管理等方面投入了大量的劳动，党员带领员工先后多次开展以环境卫生、绿化美化等为主题的义务劳动，累计清理地面和楼面面积达数万平方米，光清理的建筑垃圾就有百十斗车。

    在党员率先垂范的影响下，分公司员工成为一支任劳任怨、不计报酬、能打硬仗的好队伍。2015年6月， “女汉子”李敏起早贪黑，冒着炎热的天气在总部大厦周边保质保量完成了约50套大厦办公人员暂住房的租赁任务。每谈妥下来一套租赁房往往需要几次才能搞定，涉及的水、电、燃气、网络、门禁等细节都要落实到位。2016年11月的一个下着小雨的夜里，博远公司的一车多达1300箱的柑橘急需转卸到武汉客户指定的三处位置。客户的要求就是命令，党员们率20多名员工参与到柑橘卸车送货的义务劳动，他们从夜里11点一直忙到第二天早上7点，一个个衣服被汗水和雨水湿透，而任务完成之后，他们来不及休息，又匆匆奔赴自己的工作岗位。

    像这样的党员义务劳动，还有很多次。作为服务行业的员工，牺牲节假日休息时间、随喊随到、坚守岗位的事例，不胜枚举。

    由于员工的文化水平和政治素质参差不齐，在这样的环境中开展党建工作是比较困难的。支部除了坚持“三会一课”制度外，还按公司党委要求，积极开展丰富多彩的活动，夯实党建基础，促进中心工作。分公司把优秀员工和党员组织起来，开展“6+N专题党日活动”、服务技能竞赛、义务修旧利费、节能降耗、网上学习答题、创建先进“职工小家”等活动，增强了党组织的凝聚力和向心力，发挥了战斗堡垒作用。

    如今，武汉公司党支部战斗堡垒作用突显，支部党建品牌逐步树立，“戴党微、亮身份、争先锋”让党员自豪。武汉的办公区域服务、公寓管理、小区物业、餐饮服务等各领域，各项规章制度和运行机制已经建立起来，一个整体实力优、精神面貌好的物业服务团队正在茁壮成长。