来源:财务劳资部 发布时间:2017 年 08 月 19 日 浏览次数:1370 作者:郭军辉
8月17日,公司(中心)2017年职业技能(讲解员)竞赛决赛在丹江口工程展览馆举行。21名选手逐一按照比赛既定内容进行了展示,公司(中心)领导、中层管理人员、来自各单位(部门)的讲解艺术爱好者共80余人全程观摩了比赛。
在比赛现场,参赛选手们既通过自我介绍、才艺表演来展示自己的个人风采,又通过PPT模拟讲解和知识问答来展现自己的专业素质。 在个人才艺表演中,选手们十八般武艺各显神通,既有深情感人的朗诵、声情并茂的评书,又有悦耳动听的歌声、轻盈曼妙的舞姿、高雅优美的琵琶演奏,还有变化多端的毛巾、气球造型表演,现场不时响起阵阵热烈的掌声。在景点模拟讲解中,选手们依托汉江集团和丹江口市旅游资源,精彩生动地讲述了丹江口大坝、丹江口水库、松涛山庄和武当山、静乐宫等景点,既有历史底蕴,又有时代特点,展示了较高讲解水平和良好精神风貌。纵观整场比赛,无论是人员参赛范围、讲解水平,还是ppt制作、个人才艺,都较去年有了较大程度的提高。
本次讲解员技能竞赛经过了精心筹备和周密安排。赛前组织进行了讲解员知识培训,对参赛人员及其展示作品进行了辅导,两个主要参赛单位大坝景区管理处和龙山宾馆还组织参赛选手进行了初赛。
讲解员技能比赛是公司(中心)四大职业技能竞赛之一,公司(中心)领导王经理在比赛前讲话中指出,职业技能竞赛是公司(中心)为全体员工搭建的技能学习交流的平台,是公司(中心)向外展示有文化、有专业、有追求的员工队伍的重要途径;通过组织开展技能竞赛,引导全体员工把岗位技能提升作为自觉行动,形成学技术、比武艺的良好氛围;竞赛组织部门要不断创新竞赛的内容和形式,吸引更多的员工参与,各单位(部门)要重视运用竞赛结果引导员工主动参与,把职业技能作为岗位工作的必备条件,实施“择差”淘汰,促进员工持续提升技能,以应对公司(中心)不断发展壮大过程中日益凸显的“技能短缺”制约瓶颈。