博远置业公司党委出台“1254”工作法

    近日，博远置业公司党委印发《关于推行“1254”党委工作法的通知》，全面系统地对各支部的工作进行集成固化。

    近年来，博远置业公司党委坚持把管党治党责任作为最根本的政治责任，紧密围绕中心工作，以示范基层党组织建设和“两学一做”学习教育为主要载体，严格落实“三会一课”制度，大力开展“一支部一品牌”创建活动，在一定程度上增强了基层党组织工作活力、服务能力和保障能力。今年以来，又开展以“关注小人物、解决小问题、重视小点子、树立小典型、创优小环境”为内容的五小建设活动，并固化“支部主题党日”活动，取得了阶段性成果，在推进公司团队文化向纵深延展的同时，推动党员教育抓在经常、严在日常。

    为了进一步强化主业主责意识，推动全面从严治党迈上新台阶，公司党委在总结前几年支部工作经验基础上，结合全面从严治党新形势、新要求，特对党委工作方法进行集成固化，形成系统全面并容易理解的“1254”党委工作法，使支部学有样板、做有规范，提高工作效率，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    “1254”党委工作法，即一个基础、两个载体、五小建设、四个体现。一个基础，即坚持“三会一课”制度；两个载体，即 “一支部一品牌”创建和固化“支部主题党日”活动；五小建设，即关注小人物、树立小典型、重视小点子、解决小问题、创优小环境；四个体现，即新的时期，党支部的战斗堡垒作用要体现在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”上。文件指出，“三会一课”制度是党支部建设的一项基本制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要从抓实“三会一课”做起;各党支部去年以来已按照“一支部一品牌”的基本要求，有针对性地选树和培育了一批具有各自特色的党建品牌，今后的任务在于品牌的落地和深化上；固化“支部主题党日”活动，就是规定每月1日为“支部主题党日”，要求各支部严格按照“6+n”模式开展，规定公司党委统一组织4次、支部联合组织4次、各支部结合自身实际组织4次；“五小建设”建设活动包括“关注小人物、解决小问题、重视小点子、树立小典型、创优小环境”，引导广大干部员工立足小、放眼大，从细微处做起，以“涓涓细流汇成江河”的全员意识，共同把博远公司做强做大。为便于理解记忆和落地，文件将 “五小建设”活动进行了具体分类和阐述。关注小人物包括坚守岗位小人物、廉洁自律小人物、吃苦耐劳小人物、用心服务小人物；小典型包括细致管理小典型、学习成长小典型、攻艰克难小典型、团结协作小典型；小点子包括安全生产小点子、服务优化小点子、市场营销小点子、文化创意小点子、文体活动小点子；解决小问题包括解决生产技术、安全生产、设备运行、节能降耗方面的小问题；创优小环境包括安全生产小环境、创先争优小环境、员工成长小环境、崇尚道德小环境、团结协作小环境。

    文件还明确了三项保障措施，一是加强宣传引导，确保工作法落地；二是立足支部党员，放眼一线员工，善用活动平台，确保工作成效。认为从品牌创建、“支部主题党日”到五小建设，都离不开广大员工的支持和参与，要求各支部必须走出支部党员的圈子，从普通岗位和一线员工那里找点子、树典型，到一线普通岗位去创优小环境，使“1254”党委工作法有血有肉，取得实实在在的效果；三是坚持开展年度评选表彰活动，推进“1254”党委工作法的长效化。为了使“1254”党委工作法永葆活力，必须通过例行的评选表彰活动作保障。今后公司党委每年都将组织一次五小建设评选表彰活动，即最美小人物、解决问题能手以及好典型、好点子、好环境评选活动。