公司（中心）开展2018年度管理人员培训暨
党员干部专题学习教育活动

    7月21日，全体参培人员在武汉电力职业技术学院参加了商儒企业管理研究院组织的《大企业大集团干部自主选学课堂暨新时代组织新能力建设学习计划》第58期课程《全面预算管理与业绩考核》的学习。在一天的课堂学习中，大家认真听取了上海国家会计学院副教授、研究生导师江百灵老师的精彩讲授。江老师授课思维活跃、条理清楚、风趣幽默、案例丰富,让大家在开阔眼界的同时提高了对全面预算管理的理性认识。

    7月22日，全体参培人员来到全国文明社区、全国和谐社区、湖北省委省直机关工委党员干部教育基地—百步亭社区，开展“走进百步亭社区，提升党建引领力”专题学习教育。在社区接待人员的带领下，大家参观了百步亭社区党员群众服务中心和文明苑区，观看了社区党建工作专题片，系统全面地了解了百步亭社区党建工作的具体做法，实地体验了百步亭社区干净整洁的小区环境和浓郁书香的人文气息，并就各自关注的问题与社区工作人员进行了交流。通过参观学习，大家亲身感受了社区创新党建的成效，真切感受到党建引领的强大力量，进一步认识到，要不断创新抓党建，发动人人参与党建，才能让基层党建工作迸发出生机活力。

    百步亭社区现场学习结束后，公司党委书记、经理王森林主持召开了学习交流会。参会学员结合自身工作实际谈启发、比差距、说思考、提建议。最后，王书记进行了总结讲话，他指出，我们的工作中有很多与百步亭社区相同、相近、相似的地方，对比百步亭社区工作的用心、用情和“细、实、全”，我们存在着不小差距：一是服务意识不强；二是扎实工作的干劲不够；三是久久为功的韧劲不足；四是主动创新服务的办法不多。在谈问题的同时，王书记强调，百步亭社区的成功经验也为我们以后的工作方向提供了借鉴，一是要坚定信心，看到希望；二是要善于学习，形成良好习惯；三是要强化责任心，扎实工作；四是要提升管理水平，树立良好形象。王书记还提出三个思考题，引导参培人员深入思考总结学习收获，结合工作实际提出可行改进建议和努力方向，促进大家学以致用、用以促学、学用相长。

    此次管理人员培训暨党员干部专题学习教育活动，旨在贯彻落实2018年经理工作报告提出的精细化管理工作要求，为推进实施精细化管理提供科学方法和工具，同时也是坚持问题导向加强党员干部学习教育的重要举措。整个活动行程紧凑、内容丰富，学思践悟环环相扣，体现了公司（中心）扎实过硬、务求实效的良好作风。