博远置业公司党组织彰显强大吸引力

    “做为年青人应有担当，思想上也要有进步，我申请加入中国共产党，请考察我。”资产管理部柯善洋郑重地将入党申请书交到机关党支部。截止目前，博远置业公司各党支部共收到入党申请书29份，仅2018年就有12人递交了入党申请书，党组织彰显出强大吸引力。

    近年来，博远置业公司党委坚持按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将培养年轻人入党作为发展党员工作的核心内容，通过宣传教育、形象引领、团组织带动、活动感染等方式引导激发青年员工入党热情。一是加强宣传教育，引导青年员工心怀党恩、一心向党。公司党委不断强化思想引导，召开党的十九大精神宣讲大会，组织观看《辉煌中国》《创新中国》《将改革进行到底》《榜样》等电视片，向广大员工宣传党的政治理论、光辉历史和辉煌成就，让青年员工感悟在党的领导下我国发生的翻天覆地变化，引导青年员工心怀党恩、一心向党，增强入党的积极性和主动性。二是注重党员形象引领，让青年学有榜样。走进博远置业公司，在服务窗口、在经营一线、在各种会议和活动，随处可见党员佩戴着党徽。同时，各支部注重在年轻人周围设立党员示范岗、党员责任区等，开展“典型引路”主题党日活动，组织“优秀党员”评选、“五小人物”选树，让党员带着年轻人一起学、一起干，进一步激发年轻人入党热情。三是充分发挥团组织作用，引导青年员工奋发有为。公司团委依靠特色活动凝聚青年员工，组织“好书推荐”“做一个真正的博远人”“争当青年岗位能手”“员工技能大赛”等主题活动，引导青年员工立足岗位建功立业。四是组织青年员工参加形式多样的主题党日活动，提升党组织的感染力。公司党委在每月1日都要开展主题党日，其中不乏集体劳动方面的内容，公司党委及各支部都积极组织青年员工参加，让他们在活动中感受党组织的力量。还力所能及让越来越多的年青人参加管理培训班、年度工作总结会等，引导他们了解公司发展形势、任务，增强员工参与度与归属感。

    当下，思想的多元化带给人们多种选择的机会，要把青年员工吸引到党组织周围、逐步培育成合格党员，并非易事。由于博远置业公司高度重视青年员工思想引领工作，使党组织吸引力进一步增强，青年员工入党愿望日趋强烈，党员结构不断优化。