博远置业公司召开新入职员工见面会
暨司情教育培训会

    12月17日下午，博远置业公司新入职员工见面会暨司情教育培训会在丹江口工程展览馆三楼会议室举行。博远置业公司在丹领导、各单位（部门）主要负责人、职工代表和新入职员工参加了会议。会议由公司经理王森林主持。

    按照汉江集团“三供一业”分离移交改革工作的统一部署，集团各二级单位职工家属区物业管理职能将于近期移交至博远置业公司统一管理。为了确保职工家属区物业管理工作稳妥接收、规范管理，同时解决部分集团公司二级单位物业管理人员的安置问题，博远置业公司从10月份开始在集团公司范围内进行了2个批次、7个工种的物业人员招聘工作。在确保公平、公正、公开的前提下，经过资格审核、笔试、面试、领导小组研究、公示等一系列招聘工作程序，第一批次先期有21人成功应聘。

    会议正式开始前，第一批成功应聘的员工作为观众，与招聘工作人员一起观摩了第二批次秩序维护岗和保洁岗的面试过程。26名参加面试的人员，表情自然，沉着应对，努力展现出自己的亮点。

    面试结束后，新入职员工见面会暨司情教育培训会正式开始。5名公司领导分别对新入职员工表示了热烈欢迎，并希望新员工们加强学习，积极转变思想认识，培养爱岗敬业精神，在新的岗位上履职尽责，快速融入到博远公司大家庭中，为公司的持续稳定发展做出自己的贡献！

    随后，经理王森林以“要想人生总辉煌，不同时期要改行；要想人生总富有，必须跟着趋势走”的开篇讲话，展开了一场别开生面的司情教育培训。王经理通过讲述博远置业公司的“前世”、“今生”，回顾了博远置业公司从小到大、锐意进取的成长发展历程，凝炼了“不等不靠、主动作为、勇于担当、辛勤付出”的博远人精神，介绍了博远置业公司的主营业务以及今后的发展方向。他结合集团公司“三供一业”改革等相关文件精神，简要分析了博远置业公司当前经营发展的形势，对新入职人员提出了殷切的希望，为大家加油鼓劲、提振信心。他说，公司的发展壮大要有明确的发展方向和特有的品牌文化，物业的发展目标是要做“鄂西北有影响力、跨地区的物业企业”，希望大家具备“三心”，即“信心、恒心、良心”，指出信心是做好工作的底气、恒心是物业行稳致远的关键，希望大家怀着感恩之心做好物业。

    据了解，12月底博远置业公司还将组织开展为期三天的新入职员工岗前培训，帮助新工更快地适应新的环境，迅速地进入角色投入到新岗位工作中。