来源:人力资源部 发布时间:2019 年 12 月 02 日 浏览次数:1733
培训学时是干部选拔任用、年度考核评优、专业技术职称申报等的重要依据。根据《汉江集团公司干部教育培训学时制管理办法》(汉司人〔2018〕6号)及《关于做好汉江集团公司干部教育培训学时登记工作的通知》文件要求,经营管理人员、专业技术人员每年人均脱产培训学时需不低于90学时,全年网络培训需不低于50学时(网络培训学时不计入脱产培训学时)。集团公司为规范培训学时统计,每次培训都需要在汉江集团培训管理系统上建班,并将相关培训资料上传(通知、课件、纸质版签到、证书等),经集团公司人资部审核通过后方能算学时。
截止到2019年11月底,通过培训系统查询,部分经营管理人员、专业技术人员学时还未达到集团公司要求。为使学时统计不遗漏,和集团公司沟通后,各单位(部门)可将2019年培训过而又未上报到人力资源部的培训班填写在附件一中,并将和培训班相对应的培训资料一起在2019年12月5号(星期四)报给人力资源部。
特此通知!
2019年12月2日
人力资源部
附件:关于在汉江集团培训管理系统补录培训班的申请