“红色引擎”激活发展新动能 ——博远置业公司2021年党建工作综述

     重大项目加速建设、生产经营硕果累累、群众幸福指数节节攀升……在博远置业公司实现高质量发展进程中，总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着士气。这就是飘扬的党旗。

     2021年，博远置业公司党委聚焦建党百年历史节点，准确把握党史学习教育主题主线，着力提升党建廉建工作质量，努力实现党建与生产经营深度融合，为“十四五”开好局、起好步提供了坚强的组织保障。

     把准政治“方向盘”，提升改革发展的引领力

     公司党委始终将政治建设放在首位，重点抓好习近平总书记的重要指示批示精神以及相关学习内容的研读，自觉把精神吃透、悟透，努力将“两个维护”落实在实际工作中、践行在具体行动里。领导干部经常深入基层调研、上党课、讲时政，引导广大党员不断提高“政治三力”，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党中央和上级决策部署不折不扣落实。

     按照集团公司要求开展党建入章工作，进一步明确基层党组织在公司治理体系中的职责定位。研究制定《博远置业公司党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单（试行）》，进一步规范明确党委会议事内容，全年召开党委会17次。细化完善全面从严治党主体责任清单，优化党支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩机制，突出考核“指挥棒”作用。坚持“季度一查、半年一评、年度一考”长效督导机制和“汉江党建”管理信息系统的运用，抓好过程监管，有效促进党建工作的扎实开展。

扎实开展“三对标、一规划”专项行动，以全员集中参加、分专题深化学思践悟的方式，自觉进行政治对标、思路对标、任务对标。期间共收到专题研讨交流报告154篇、关于“十四五”发展规划的意见建议55条，在此基础上组织专班修订公司“十四五”发展规划，扎实推进公司新阶段高质量发展。

     深耕思想“责任田”，提升服务发展的战斗力

     坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真执行“第一议题”制度，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，引导党员自觉加强学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。全年组织中心组学习17次，党员集中学习200余次。此外还开展了“学习强国”年度积分评比活动，积极营造“个人自觉学、相互比着学”的良好氛围。

     围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，扎实开展指定书目的学习，并结合专题开展学习研讨，公司领导、各党支部书记结合所学所悟为党员群众讲授专题党课32次；利用红色资源优势，组织120余名党员分3批赴延安、西柏坡开展现场学习教育；认真组织建党100周年庆祝活动，120多名在岗党员积极参加网上“党史知识答题”，组织收看中国共产党成立100周年大会直播，开展“我爱我的祖国”道德讲堂等活动；将学习向实践延伸，积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实为广大人民群众办实事解难题。

     坚持党对意识形态领域的领导，全年召开2次党委会专题研究意识形态工作。通过问卷调查分析的方式开展员工思想政治工作研究，及时掌握员工思想动态。围绕“落实全面从严治党新要求，营造风清气正基层政治生态”主题，与科级人员开展谈心谈话活动。加强对公司网站、公司蓝信工作联系群等新媒体的管控，出台《博远置业公司新闻宣传管理办法（试行）》并严格执行，把握舆论导向。坚持弘扬正能量，全年在公司网站推送新闻370余篇，并及时向汉江集团报刊台网等媒体推送，持续营造昂扬向上的干事氛围。

     筑牢组织“桥头堡”，提升干事创业的向心力

     深化支部标准化建设，对表《汉江集团公司党支部标准化规范化建设指导手册》、“红旗党支部”“示范基层党组织”要求规范开展支部党建工作，切实落实好“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度。根据离退党员移交社区管理的实际情况将10个离退支部调整为2个，成立汉江文旅公司党支部。对《博远置业公司工作手册》编录的24个党群工作制度进行全面梳理、优化，研究保留制度13个、修订6个、废止5个、新增5个。

     细化党员责任区管理，印发《关于细化基层党员责任区管理，充分发挥党支部对职工群众带动引领作用的通知》，把党员群众纳入管理网格中，做到全员覆盖，不仅掌握党员群众“八小时以内”的学习、工作情况，还延伸到“八小时以外”的生活中，做到同事之间互相关心、帮助、提醒，不让任何人掉队。

     打造过硬干部人才队伍，倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，建立健全科学的选用标准和考核评价体系。修订《博远置业公司科级人员选拔任用管理办法》并严格执行，加强青年干部人才队伍建设，提拔年轻干部2名。修订完善《工效联动和经营业绩责任书》，激励广大干部勇于担当作为。此外，还组织干部员工大力开展培训学习，开展劳动竞赛2次、技能竞赛1次，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

     建好作风“防火墙”，提升拒腐防变的免疫力

     加强廉政教育，以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，开展以《中国共产党纪律处分条例》《汉江水利水电（集团）有限责任公司员工处分规定》为主要内容的党规党纪专题学习，观看警示教育片《开尔行贿记》，邀请丹江口市人民法院领导开展法制宣传，组织党员干部到十堰市郧阳区检察院廉政教学基地开展现场廉政教育，干部员工积极参加长江委“党纪法规知识”答题活动，开展《汉江水利水电（集团）有限责任公司员工处分规定》网络答题竞赛等，多措并举教育引导党员干部职工知敬畏、明底线、守规矩。

     坚持问题导向，以制度执行情况自查自纠为契机，认真开展落实中央八项规定精神自查，发现问题及时进行整改。围绕公务用车、餐饮浪费、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金等方面问题，对中央八项规定精神落实情况进行监督检查。坚持在国家法定节假日等重要时间节点进行廉政提醒，严明过节纪律。

     严格监督执纪问责，紧密围绕生产经营中心，聚焦物资采购、工程招投标等重点领域、关键环节和重要岗位抓好日常监督，强化对权力运行的制约和监督，堵牢效益流失漏洞。印发《关于进一步发挥党支部纪检委员作用的通知》，进一步优化支委班子结构，强化支部纪检委员履责意识。

     搭好服务“连心桥”，提升红色引擎的影响力

     加强党对群团工作的领导，积极召开专题会议听取研究群团工作。组织召开博远置业公司工会第三次会员代表大会及第三届职代会第一次会议，完成工会、职代会换届；认真落实厂务公开、民主管理制度，修订职代会实施细则；持续开展安康杯竞赛活动以及创新工作室创建活动，结合岗位特点开展柑桔装箱等劳动竞赛和汽车驾驶技能竞赛，提高服务技能；组队100余人参加集团公司庆祝建党100周年歌咏大会暨文艺演出活动，承担的两个重要节目演出效果反响良好。积极搭建青年发展平台，与丹江口市税务局团委共同开展了“学党史筑初心? 弘扬劳动精神”主题团日活动，增进税企友谊；开展“物业青年心向党”主题演讲比赛，引导青年爱岗敬业、求实奉献；积极参与汉江集团公司第三届“杰出青年”推荐，努力为青年员工树典型、立标杆。

     号召党员下沉社区发挥先锋模范作用，认真履行党员下沉社区第三工作队职责，组织党员干部下沉参与社区治理，协助集团新村社区开展新冠疫苗接种清零工作。在岗党员干部和团员青年响应号召，主动到小区党支部报到，下沉一线共战“疫”情。

     厚植文明沃土，坚持以创新活动载体为抓手，形式多样绽放“文明之花”。通过文明交通、文明旅游、光盘行动、垃圾分类、节约用水等多种活动载体的激发引领，健康生活理念的倡导，“典型引领”的持续开展，形成“争当文明人、争做文明事、共倡好风尚”的良好氛围。

     推进党建与经营工作深度融合。坚持党建工作与业务工作同频共振、互促共进，党员干部带领广大员工团结一心、共克时艰，在拓展市场、强化精细管理、狠抓工作落实等方面主动作为，全年实现销售收入12964万元、利润3043万元。各支部紧紧围绕中心工作推动党建品牌联创联建，持续开展春季采茶、柑桔装箱等传统主题党日，使其成为党建与中心工作深度融合的常态化有效载体。汉江文旅公司把党史学习和红色党建培训业务相结合，努力挖掘、提炼丹江口工程的红色资源，拓展新业务，增加新业态。

     风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。站在新的起点，博远置业公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以真抓实干的责任担当和奋发有为的精神面貌，奋力谱写博远置业公司高质量发展新篇章。