博远置业公司开展第一期制度宣贯培训

    4月28日上午，公司（中心）组织开展第一期制度宣贯培训，集中学习宣贯财务、人资管理有关制度。培训以视频形式在丹江口主会场、武汉和北京等多个分会场举行，公司中层管理人员、机关工作人员及各单位核算员（联络员）共70余人参加了培训。公司领导易振清、张勇到会指导。

    公司财务部负责人重点围绕现行的发票、费用报销、收入与资金、网络报销等内容对有关财务管理制度进行讲解，人力资源部负责人则重点围绕考勤、培训、专业技术职务与职业技能等级聘任、劳保用品、薪酬绩效管理等对有关人力资源管理制度进行讲解，两个宣讲人还就日常工作中收集的问题进行了分析解答。

    易振清在培训总结时强调，今年是集团公司“制度执行落实年”，前期通过经理办公会、季度例会传达了集团公司“制度执行落实年”工作动员部署会精神，各单位、部门必须高度重视、认真落实。针对下一步工作，易振清要求：一要对照集团公司和博远置业公司制度自查自纠清单，认真做好自查自纠工作，做到全覆盖、无遗漏；二要扎实做好制度宣贯，切实促进广大员工提升制度执行意识；三是必须在制度执行过程中做到程序到位、痕迹到位，尤其是各环节审核人员要真正负起责、把好关，确保制度执行见得到效果、经得住考验；四要逐步建立“制度管人、制度管事、制度强企”的长效机制，形成制度制订、宣贯、执行、检查全过程工作闭环和特殊情况及时汇报请示的工作规范。

    通过宣贯培训，参培人员进一步加强了对财务、人资相关管理制度的理解和掌握，为下一步开展制度自查自纠及执行落实奠定了良好基础。根据公司（中心）“制度执行落实年”工作计划，5月份还将举办两期制度学习宣贯培训班，将由办公室、党群工作部、安全环保与经营管理部、资产管理部有关部门人员进行宣讲。