博远置业公司开展“制度执行落实年”和“技能提升年”工作督导检查

    6月7、8日,博远置业公司办公室和人力资源部组成检查组,深入各基层单位开展了“制度执行落实年”和“技能提升年”工作专项督导检查。

    检查中，各单位介绍了“制度执行落实年”和“技能提升年”前期工作情况，检查人员认真查看了相关工作资料，并就发现的不足之处和下一步工作要求与各单位进行了充分交流。

    办公室负责人强调，在开展“制度执行落实年”工作时，要注重全覆盖、分层级、重过程、讲方法、求实效，促进全体员工强化按章办事的规矩意识，在日常工作中做到制度管人、制度管事，切实提高规范化管理水平。人力资源部负责人也就“技能提升年”活动实施提出具体要求，希望各单位严格按照报送的培训计划工作清单有序推进各项培训，培训不仅要有学习组织，还要有考核、有实操、有竞赛；要对标编制岗位标准作业规程，组织员工学习掌握作业规程，做好做实岗位准入和岗能匹配。

    通过此次督导检查，加强了部门与部门、部门与单位之间的沟通协调，为年度重点工作的顺利完成起到良好的推进作用。