厚植文明沃土 凝聚奋进力量——博远置业公司顺利通过“长江委文明单位”复审

    近日，长江委文明委印发《长江委文明委关于 2019-2021 年度长江委文明单位、长江委文明处室、长江委文明窗口评选结果的通报》，博远置业公司顺利通过“长江委文明单位”复审，这是继博远置业公司2019年通过“2016—2018年度长江委文明单位”复审之后再次通过复审。

    三年来，博远置业公司高度重视精神文明建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以培养时代新人、弘扬时代新风为着眼点，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化拓展群众性精神文明创建活动，为公司高质量发展提供了坚强思想保证、不竭精神动力和深厚文明底蕴。博远置业公司被授予十堰市文明诚信示范企业，丹江口市创建全国文明城市和国家卫生城市优秀集体，汉江集团公司安全生产先进单位、社会管理综合治理优胜责任区、新冠肺炎疫情防控工作表现突出集体等荣誉称号。

                         以理想信念教育为先导 思想引领涵育“文明之魂”

    心中有信仰，脚下有力量。博远置业公司全面加强理想信念教育，做好职工思想政治工作，认真落实意识形态工作责任制，增强文明创建“源动力”。

    着力强化理论武装。坚持把理论学习作为加强干部员工理想信念教育和思想道德建设的首要任务，为员工购买《习近平谈治国理政》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党简史》等一系列重要辅导教材，利用“两学一做”“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台、道德讲堂、红色教育等形式，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三对标一规划”专项行动、党史学习教育，深入开展理想信念、法治教育、诚信经营、廉政建设等教育，持续强化理论武装。

    抓好职工思想政治工作。立足公司发展和职工思想实际，把形势教育列入各支部年度党建工作任务清单，督促各支部引导广大员工认清形势，明确目标任务，增强主人翁意识和责任感。同时，加强思想政治工作研究，创新方式方法，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。结合实际工作扎实开展职工思想政治工作研究，并向长江委、汉江集团公司报送调研成果，多次获得优秀政研会课题成果奖。

    把握意识形态方向。紧扣发展大局，管阵地、把导向、营氛围，推动意识形态工作主体责任落实落细。管好用好公司网站、企业工作群、《博远工作动态》等平台，发挥正面引导作用。近三年在公司网站推送新闻达1000余篇，全方位宣传生产经营管理、重点工作、党的建设、文明创建等内容，全视角展示企业形象，营造昂扬向上的干事氛围。

                         以提升组织力为保障  价值导向夯实“文明之基”

    坚持以高质量党建引领高质量发展，以正确的价值观引导广大党员干部担当作为，以昂扬向上的干事氛围为企业和谐快速发展提供保障。

    推进“两个作用”发挥。认真组织学习《汉江集团公司党支部标准化规范化建设指导手册》，规范开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党务公开等工作。认真落实党建工作督导考核实施办法，做到“季度一督查、半年找短板、年度必考核”，形成部署、检查、跟踪、考核、奖惩的闭环机制。出台《关于细化基层党员责任区管理，充分发挥党支部对职工群众带动引领作用的通知》，把党员应尽的义务以责任制的形式明确下来，推进党员先锋模范作用发挥。

    打造过硬干部人才队伍。以提升干部履职能力为目标，通过中心组学习、干部培训等方式，加强政治理论和业务知识学习。制定出台《博远置业公司科级人员选拔任用管理办法》及配套政策，进一步规范科级人员管理。坚持倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，完善中层干部考核评价机制，激励广大干部担当作为、干事创业。坚持开展员工技能培训，三年来组织各类培训班200多个，培训人数达4000余人次。开展交通驾驶、物业服务、茶叶制作等职业技能竞赛5次，以赛促学，推进全员技能提升。

    引导树立正确的价值观。认真贯彻落实《关于水利系统践行社会主义核心价值观的实施意见》，将践行社会主义核心价值观纳入年度党建工作责任清单，在公司网站及基层单位广泛开展社会主义核心价值观宣传。在正确的价值观引领以及党员干部的带领下，公司上下求真务实、昂扬奋进的氛围逐步形成，比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。

                         以创新活动载体为抓手，形式多样绽放“文明之花”

    博远置业公司以创新活动载体为抓手，通过多种活动载体的激发引领，形成“争当文明人、争做文明事、共倡好风尚”的良好氛围。

    营造崇德向善文明风尚。着力在所辖居民小区、办公场所、旅游景点大力宣传文明建设内容，营造人人参与的浓厚氛围；积极开展文明单位、文明班组、文明员工建设，树立“红旗车”“服务之星”“满意你我他”等文明品牌；开展文明交通、文明旅游等文明行动，推广“文明餐桌”“光盘行动”“垃圾分类”“节约用水”等文明活动，将文明的理念渗入员工的日常生活；组织参加长江委举办的“我心中新时代水利精神”演讲比赛，开展“建功新时代 志愿更精彩”学雷锋志愿服务，积极参与“千企帮千村”“义务献血”等社会公益活动。

    倡导健康生活理念。积极倡导以“快乐工作，健康生活”为理念，打造健康、幸福、高效的员工队伍。每年坚持开展员工排球赛、趣味运动会等大众喜闻乐见的文体活动。坚持职工定期体检、女职工重大疾病保险等工作，推动员工持续养成健康生活习惯。

    坚持“典型引路”，传承博远团队文化。每年坚持开展以爱岗敬业小人物、突出贡献小典型、解决小问题能手、有效创新小点子、团结协作小环境为主要内容的“五小建设”评比活动，将“典型引路”列为8月1日支部主题党日，推选汉江集团公司第三届“最美一线职工”，广泛传播先进典型的模范事迹，形成浓郁的学习典型、争做典型活动氛围。坚持开展义务植树（植绿）、春季采茶、助力国庆旅游、柑桔装箱等集体劳动，用团队的力量为基层单位季节性、突击性任务的按期完成提供保障，使博远团队文化得到传承。

                         以提升群众满意度为目标  利民惠民铸牢“文明之本”

    群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。博远置业公司始终将新时代文明实践建立在人民群众心中，不断精耕细作，促进文明的种子生根发芽、开花结果。

    凝心聚力抗疫情。新冠肺炎疫情来势迅猛，公司上下高度重视、沉着应对，严格按照上级和属地疫情防控工作要求，全力做好所属12个基层单位以及丹江口、武汉两地物业服务的29个居民小区、5个商务办公区的疫情防控工作。疫情防控期间，广大干部员工化身疫情防控的“清洁工”“宣传员”“守护者”，认真抓好重点区域环境整治和消杀，大力开展疫情防控宣传，日夜坚守做好出入人员和车辆管控。积极开展各项便民服务，唱响了互助互爱的赞歌。全体在岗党员们还下沉社区投身抗疫一线担起“志愿者”，协助小区值守，开展人员排查，共同筑牢市民的安全“防护网”。

    助力城市创文创卫。自丹江口市创建全国文明城市和国家卫生城市以来，公司结合创建标准和公司包保小区、路段、厂区的实际情况，及时安排党员干部进行现场宣传讲解。利用主题党日、义务劳动等形式，开展卫生大扫除、环境整治、文明劝导等活动。

牢固树立为民理念。始终将解决社会关注、群众关切的问题放在心头上，积极回应人民群众的期待。加强丹江口坝区环境整治，打造天蓝、地绿、花红的美丽坝区；开展汉江集团“三供一业”物业维修改造，翻新25个居民小区环境，大大提高居民的幸福指数；开展租赁资产燃气安全隐患排查，努力保障人民群众生命财产安全，等等。

    文明的脚步一旦扎根，就会产生蓬勃力量。三年来，博远置业公司围绕中心工作，不断探索文明单位建设的新形势、新载体，有力促进了各项工作任务的顺利完成，2019年至2021年分别实现利润2592万元、2651万元、3042万元，均超额完成任务，经营状况持续向好。公司经济稳步发展，发展质量不断改善，员工收入不断提高，员工的幸福感、获得感进一步增强。

    万里征途风正劲，千钧重担再启程。博远置业公司将坚持党建引领，以文明创建工作的新作为、新成效，推动公司的高质量发展、群众文明素质的持续提升和良好社会风尚的广泛弘扬。