服管中心车队师傅“传经送宝”不遗力

    近段时间以来，服管中心车队面对人员变动比较大的工作实际，充分利用新老交替“黄金时间”扎实开展“导师带徒”活动，加快推进青年员工技能水平提升。

                                              倾囊相授

    与青年员工“聊家常”，交流分享驾驶经验和技巧，是车队“导师带徒”最常见最有效的一种方式。

    10月10日，在武汉车队值班休息室里，一群青年员工围在老师傅张玉清身边，争相诉说自己在市内和长途行车过程中遇到的问题，向张师傅请教解决的办法。

    “在环线和市区行驶要注意保持安全车距，在高峰期三环线并入二环线时要提前500米变道右侧行驶。”“不要过于依赖导航，要记路牌、建筑物和路口标志指示牌，因为有时等导航提示时再变道，往往错过路口而耽误时间。”“武汉停车不便，要提前找好停车场，与服务对象提前联系好，确保安全、高效的服务理念在实际工作中得到体现。”……这是张玉清师傅在耐心听完青年员工提出的问题后，毫无保留地给大家传授的“宝”。

                                              严师出高徒

    “一个好的驾驶习惯受益终身，甚至可以在关键时候救命。”这是车队里口口相传的经验。

    “90后”员工王俊彦，一次车辆日检行车过程中，技师李杰发现他有急停急走、大油门起步等陋习，随后安排技师抽空跟车，并分析王俊彦行车习惯，传授他雨天、堵车路况的安全行车要领、节油操作及注意事项等，手把手示范。通过技师团队“传帮带”，让王俊彦快速掌握了安全行车和节能降耗的方法、技巧，自觉养成了良好的安全驾驶习惯。

    师徒之间一个个看似平凡的小故事，闪耀着真挚的师徒之情，传递着车队安全文明行车的法宝。相信车队的新员工们在师傅们的帮助下，必将收获一个美好的未来。