强安全 深融合 品牌引领促发展——博远置业公司商贸联合党支部深化品牌创建

    博远置业公司商贸联合党支部覆盖商贸分公司、沿江路加油站、大坝一路加油站三个单位。党支部以打造“安全哨兵”党建品牌为着力点，通过“擦亮”品牌进一步提升党建工作质量。2023年1月，商贸联合党支部“安全哨兵”党建品牌在博远置业公司党委深化“一支部一品牌”创建活动中受到表彰。

    商贸联合党支部所管理的三家单位生产属性、安全特性、党员责任区等各具特点，但安全工作是三家单位都需要主抓的重点工作。党支部以“安全”为切入点，坚持在“融合”上下功夫，以“三融三提”擦亮“安全哨兵”品牌，推动党建与经营业务同向发力、同频共振。

                                   以安全为基，加强“思想融合”，提高安全责任意识

    注重思想政治建设。党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织学习宣贯党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断夯实理想信念根基，提升广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为各项工作的开展提供坚强的政治保障。

    强化安全知识培训。党支部以提高员工安全意识为目标，把学习习近平总书记关于安全生产重要论述落实到实际工作中。扎实开展各类安全知识培训，提高党员安全技能和安全意识；定期召开安全生产座谈会，组织支部党员、群众开展安全讨论，征集安全合理化建议；在生产一线制作宣传板报，结合三家单位不同的安全生产实际，对安全操作规程、安全小常识等内容进行宣传教育；三家单位也根据各自安全生产特色开展形式多样的安全技能培训教育。

                                  以安全为要，坚持“实践融合”，提升企业管理水平

     “一名党员就是一面旗帜。”党支部紧紧围绕“安全哨兵”这一品牌，积极开展形式多样的组织活动，助力生产经营有序推进，成为名副其实的“安全哨兵”。

    深入推进“党员责任区”。将党员与群众全部纳入管理网格，充分发挥党员的先锋模范作用。支部的党员们勇挑重担，迎难而上。每年除夕晚上，支部第一党小组的党员们都会放弃与家人团聚的美好时光，对红卫岭、胡家岭等偏僻山头以及管辖区域、设施设备巡查，发现侵占公司资产现象勇于斗争，全力维护公司合法权益；在成品油卸油入罐及加油的危险时间段，支部第二党小组党员们带头坚守工作现场，带动员工大胆工作，有力推进了生产经营。

    常态化开展谈心谈话活动。党支部经常性开展谈心谈话，及时把握员工思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情。在大坝一路加油站负责人退岗后，有些员工出现了担忧、焦虑的情绪。支委班子了解这一情况后，立即开展谈心谈话活动，通过深入细致的思想政治工作为员工排忧解难，大大提高了加油站员工的工作积极性，顺利实现平稳过渡。

    扎实开展“我为群众办实事”实践活动。党员们立足本职岗位践行为民服务宗旨，切实把实事办到群众的心坎上。积极为原职大家属楼住户修剪有碍住户采光的树木；帮助租户幼儿园的厨房大型设备加装接地线，保障客户生命安全；帮助租户油坊加装活动透明白色围挡，避免粉尘和油雾飞散；积极落实疫情期间房租减免政策，减轻租户经营压力，等等。此外，三家单位之间通过支部纽带作用相互支持、相互帮助。商贸分公司开发油品销售，加油站积极予以推广支持。在加油站与中石油公司联合开展“优惠促销”活动，商贸分公司积极参与并帮助宣传推广等。

                                  以安全为上，坚持“机制融合”，提振干事创业精气神

    大力宣贯“安全哨兵”品牌。党支部通过员工大会在三个单位进行党建品牌宣贯，让所有员工深入了解创建目标、品牌内容、创建措施等。发放了33份支部品牌创建《我知晓活动问卷调查》，进一步增强员工对“安全哨兵”品牌的认同感，做到人人知晓、人人参与。

    开展“安全哨兵”评选。对每位员工从服务质量、现场管理、遵章守纪、隐患排查治理、设备维护检查、日常工作表现、团队建设等方面进行综合考核评议，将各党小组长及各单位安全员的赋分按一定权重纳入评分，每半年考评1次，年终合议评定，对评选出的“安全哨兵”进行表彰并通过“荣誉榜”在三家单位广泛宣传，激发员工“比学赶超”争当安全“主人翁”的劲头，提振了大家干事创业的精气神。

    下一步，商贸联合党支部将继续强化支部品牌创建，以长江委“治江先锋堡垒”为抓手，紧紧围绕提升基层治理管理能力三年专项行动方案，有效发挥党员先锋模范作用，推进党建与经营工作“双融合双提升”。