筑牢制度根基 提升治理效能

    2025年，服管中心、博远生态公司持续开展制度执行落实长效机制相关工作，通过学习宣贯、自查整改、制度更新等系列举措，推动制度执行落实工作常态化、规范化，为中心、公司高效治理与持续发展筑牢根基。

                                     多层级宣贯全覆盖  制度理念深植人心

    今年3月，服管中心、博远生态公司下发《2025 年制度执行落实长效机制相关工作的通知》，指导各单位、各部门制定学习宣贯计划。全年累计开展公司级制度专题宣贯6次，各部门（单位）内部学习39次，形成“集团—公司—部门（单位）”三级联动的宣贯活动网络。通过线上线下相结合、理论与案例相融合的方式，让制度要求精准触达每一位员工，有效提升了全员制度执行意识。

                                     自查整改闭环推进  执行效能持续提升

    依托集团、公司、各部门（单位）三级自查自纠工作体系，服管中心、博远生态公司系统制定重点制度五年自查计划及2025年清单。各部门（单位）严格对照清单开展自查，共梳理问题23项。7月开展专项检查，进一步督促落实。现所有问题均已“立行立改”，形成了“检查—反馈—整改—复核”闭环，彰显了中心、公司以查促改、以改提效的坚定决心。

                                     制度迭代及时高效  管理体系动态完善

    为匹配发展需求，2025年公司新增与修订制度26项，涵盖行政、财务、人力、业务运营等关键领域。制度发布后，办公室第一时间同步更新至汉江集团规章制度文库及企业微信“规章小智”平台，确保全员随时可查、高效执行，推动制度管理实现从更新到落地的无缝衔接。

    制度是运行的基石，执行是发展的引擎。服管中心、博远生态公司将持续巩固长效机制建设成果，以制度规范化、执行常态化为方向，不断夯实治理基础，为实现可持续高质量发展注入持久动力。