2015年度导师带徒活动进入实施阶段

      7月10日，在公司（中心）半年工作检查会暨双月例会上，杨建丹与常螺、王峰，高飞与曾文杰三对师徒代表现场签订了师徒合同，标志着公司（中心）2015年度导师带徒活动进入实施阶段。

      导师带徒活动是拓展青年职工岗位适应性培训的重要渠道，是服务企业改革发展、服务青年成长成才的一项重要举措。根据集团公司团委、人力资源部、财务部、技术部《关于开展汉江集团公司第九届导师带徒活动的通知》（汉司青﹝2015﹞4号）精神，按照《博远置业公司、服务管理中心、旅游发展公司导师带徒活动实施方案（试行）》的安排，结合公司（中心）各经营单位行业特点、关键技术岗位在岗人员现状和人才需求情况，公司（中心）导师带徒活动领导小组在物业管理、汽车驾驶、绿化工程、酒店管理、旅游业务、茶叶加工等领域甄选确定了杨建丹、常螺、王峰等22人为本次导师带徒活动的师徒人选。

      本次导师带徒活动期限为两年，活动期内，公司（中心）导师带徒活动领导小组将严格按照实施方案的安排布署，对各单位活动开展情况进行跟踪、督导和检查，及时总结、交流和推广各单位好的经验和做法，表彰和奖励表现优秀的先进单位和个人，以充分发挥导师带徒活动在帮助青年岗位成长、加快公司（中心）人才培养等方面的积极作用。

     签字仪式后，杨建丹、曾文杰分别代表师傅和徒弟在会上进行了表态发言。