抓规范 树典范 创示范

一、抓规范，夯实党组织建设基础

公司党委拨出专项经费投入党建活动阵地建设，按照“六有”要求对公司所属9个基层党组织的党员活动室重新进行规划、布置，离退支部还专门进行了装修、购置了空调等设施。各党支部的党建工作宣传栏全部更新，公开承诺上墙、制度上墙、活动上墙，栏目丰富新颖、让人耳目一新，营造出了浓厚的党建氛围。

公司党委以立制度、树规矩为依托，规范员工行为。印制了《工作手册》、《廉洁风险防控手册》、《物业小区服务标准》和《办公楼物业服务标准》4本书，发放到每名职工手中，使大家能按规范开展各项工作。

公司办公室每季度定期到各支部检查督导支部工作，并分成两个工作组深入到支部，重点对党支部创建氛围、党员素质、活动开展等方面工作进行指导，把创建基础工作做实做牢。

    二、树典范，激发基层支部活力

公司党委以先进支部品牌为典范，以点带面，全面推进创建工作，公司党委5月底专门召开了创建示范基层党组织动员大会，各支部交流经验，共同研讨创建措施，并在新改版的公司网站设置示范基层党组织创建活动专栏，宣传创建工作亮点，激活创建氛围。

车队联合支部“红旗车”品牌建设开展多年，在车辆降耗、保养、安全等方面细化指标，月月评比，实用性强，成效明显；商贸联合支部把所属单位紧紧团结在一起，基础工作扎实，民主管理落实到位；大坝景区党支部是新建支部，“微笑接待、文明旅游”品牌建设颇具特色，持续开展“五分钟现场交接工作制”和“每天改善一点点”活动，并在“六一”儿童节开展了以“捐赠助学献爱心”为主题的党日活动；机关“四同支部”抓服务基层、抓学习提升，建设“效能型”机关，创建之花在博远公司处处绽放。

三、创示范，凝聚企业发展合力

博远公司坚持“围绕发展抓创建，抓好创建促发展”，以学习为基础，以活动为载体，有效促进了各项生产任务目标的实现，切实将党建工作转化为助推企业健康发展的驱动力，今年公司效益创最优水平。

公司党委结合生产经营实际，晴天忙生产，雨天抓学习，召开中心组（扩大）学习会8次，静下心来学原汁原味的文件。举办了以《在新形势下如何当好一名党支部书记》为主题的党支部书记培训班，提高党支部书记履职能力。组织物业、旅游、商贸、绿化等业务学习，基本覆盖了所有员工，培训面广，针对性强，职工普遍反映受益匪浅。发放《海底捞你学不会》《工匠精神》书籍并组织撰写读书心得60余篇，召开了读书心得交流会，帮助职工提升服务意识和树立敬业精神。

在年初的资源整合改革中，基层党支部发挥了核心作用，保证了整合工作的顺利完成，综合效益已初步体现；物业党支部通过开展物业管理“学习季”以及 “服务之星”评选活动抓创建，积极参与十堰市“十星级”物业创建活动，成为丹江口市唯一一家获得“十星级”的物业服务企业；园林绿化工程党支部“把党旗插上工地，支部搬到现场”，在项目建设的急难险重任务中，把党员群众的力量凝聚起来；晋中展园工程荣获中国国际园林博览会筹委会及武汉市总工会“工程优胜奖”以及“园博优秀建设者”两个奖项；公司还组织了三次大型的采茶活动，许多离退休老同志也积极参与到创建活动中，既推进了茶叶生产，又协助了集团公司第五届职业技能大赛（茶叶加工工）的开展；组织了坝下植树、清理杂石活动，协助了坝前区环境整治工程。

员工凝心，企业发展，博远公司保持党建及公司发展生命力的法宝就是团结一心、勇于担当。公司党委在示范基层党组织创建工作中高标准、严要求，始终保持创建活跃氛围，激发了基层党组织的新活力，为公司和谐健康发展做出了贡献。